Akitoshi Ichii

NSK有限公司總裁兼首席執(zhí)行官

（2021年4月1日就任）

生于東京，1986年加入NSK

Akitoshi Ichii 在NSK的職業(yè)生涯涵蓋了汽車軸承的銷售和營(yíng)銷、業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略、企業(yè)規(guī)劃以及監(jiān)督所有行政部門，還在歐洲和印度的NSK子公司工作了多年。

NSK企業(yè)理念包含了他們的使命宣言：“通過(guò)其集成 Motion & Control™ 的創(chuàng)新技術(shù)，為更安全、更順暢的社會(huì)做出貢獻(xiàn)，并幫助保護(hù)全球環(huán)境。作為一家真正的企業(yè)，我們正在跨越國(guó)界開(kāi)展工作，以改善世界各地人們之間的關(guān)系。”

為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)理念，在2016年成立100周年之際，NSK制定了“NSK Vision 2026”，闡述了從2016年到2026年的發(fā)展背景和規(guī)劃，并以“讓未來(lái)動(dòng)起來(lái)”為口號(hào)指導(dǎo)企業(yè)增長(zhǎng)和變革。

作為總裁兼首席執(zhí)行官，Akitoshi Ichii為實(shí)現(xiàn)2026的愿景和企業(yè)理念制定了三個(gè)目標(biāo)。

個(gè)目標(biāo)是“改變并超越”

不言而喻，如果目前只被動(dòng)地追求經(jīng)營(yíng)所需要的變化和進(jìn)步，就會(huì)落后于時(shí)代，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力就會(huì)惡化。相反，如果放眼當(dāng)下，專注于實(shí)現(xiàn)凈零碳排放、使用可再生能源、根據(jù)當(dāng)?shù)厝丝诮Y(jié)構(gòu)的變化（如人口老齡化）調(diào)整商業(yè)政策、轉(zhuǎn)向電動(dòng)汽車、實(shí)施數(shù)字化轉(zhuǎn)型以及有效利用遠(yuǎn)程工作和人工智能。COVID-19 將改變我們的生活和工作方式，相信每個(gè)人都會(huì)比以往更加感受到變革的必要性和重要性。通過(guò)改變和超越現(xiàn)狀，不斷提出為社會(huì)解決新價(jià)值問(wèn)題的方案，并磨練我們能夠在這個(gè)重大變化的時(shí)代生存和競(jìng)爭(zhēng)。

第二個(gè)目標(biāo)是成為“質(zhì)量和信任”

為了實(shí)現(xiàn)一家在100年甚至1000年后繼續(xù)保持社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的公司，NSK必須繼續(xù)被社會(huì)需要、信任和依賴。為此，Akitoshi Ichii認(rèn)為追求品質(zhì)和信任是必不可少的，在保持和提升前輩在過(guò)去100年中建立起來(lái)的品牌力量下，將這種自豪感和信心繼續(xù)傳遞給下一代。

第三個(gè)目標(biāo)讓員工“滿意成為公司的一份子”

Akitoshi Ichii想把NSK打造成一個(gè)更好的公司，員工能把在這里工作的經(jīng)驗(yàn)變?yōu)橐环N持續(xù)的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升每個(gè)員工的價(jià)值，這樣人們就可以以任何身份與NSK互動(dòng)。

NSK將通過(guò)改變和超越在摩擦學(xué)技術(shù)方面的優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)在創(chuàng)建綠色、碳中和社會(huì)領(lǐng)域做出貢獻(xiàn)并提供價(jià)值。展望未來(lái)，基于“通過(guò)集成運(yùn)動(dòng)與控制的創(chuàng)新技術(shù)保護(hù)地球環(huán)境”的企業(yè)理念，NSK將繼續(xù)努力通過(guò)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)創(chuàng)新來(lái)實(shí)現(xiàn)凈零或超凈零環(huán)境，利用摩擦學(xué)技術(shù)，開(kāi)發(fā)有助于減少能量損失和二氧化碳排放的產(chǎn)品。將摩擦學(xué)技術(shù)和多年積累的專有技術(shù)與數(shù)字技術(shù)相結(jié)合，為客戶提供能夠科學(xué)分析和預(yù)測(cè)機(jī)器運(yùn)動(dòng)中發(fā)生各種現(xiàn)象的解決方案，幫助客戶在減少CO2排放的前提下，實(shí)現(xiàn)更高的生產(chǎn)率、更高的精度、更高的準(zhǔn)確度和更平穩(wěn)的運(yùn)動(dòng)。

為了Z大限度地發(fā)揮NSK每個(gè)人對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，Akitoshi Ichii認(rèn)為開(kāi)放和接受多樣性以及相互尊重和關(guān)心是至關(guān)重要的。NSK將Z大限度地發(fā)揮員工的能力，努力成為一家可以自由思考、公開(kāi)討論想法而不必?fù)?dān)心受到責(zé)備，勇于接受挑戰(zhàn)并超越現(xiàn)狀的公司。

(來(lái)源：NSK)